一名好老师，可以点亮一间课堂

一支优秀教师队伍

则能带动学校、区域教育生态持续向上

近日，南城新一批“优师工程”名单出炉

再添一支教育“王牌队伍”！

他们将走上更大的成长平台

为南城教育高质量发展注入新的强劲动能

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按照《南城街道推进“百县千镇万村高质量发展工程”教育行动方案（2023—2027年）》相关要求，南城日前启动新一轮“优师工程”建设。

第二批“优师工程”共评选出4个名书记、名校（园）长工作室主持人、9个名师工作室主持人、31个学科带头人、25个教学能手，进一步壮大南城教育高质量发展的骨干力量。

新一批“优师”亮相

南城教师成长梯队再扩容

📚 南城教师成长梯队再扩容（罗伟良/摄）

近年来，南城全面落实“百千万工程”教育行动部署，把教师队伍建设摆在教育高质量发展的重要位置，着力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力、善教乐教、创新能力强的“四有”好老师队伍。

本次第二批“优师工程”的评选，既是对优秀教师专业能力和育人成效的充分肯定，也是持续完善教师专业发展体系的重要举措。通过构建分层培养、梯度推进、持续发展的教师成长新格局，帮助更多青年教师，看见成长路径、获得专业支持。

📚 着力打造“四有”好老师队伍（罗伟良/摄）

其中，名书记、名校（园）长工作室主持人将聚焦学校治理、课程建设、校园文化、教师发展等重点领域，引领更多学校提升办学品质；名师工作室围绕课堂教学改革、学科教研创新、教学资源建设等持续发力，推动优质教学经验从“一个人”走向“一群人”；学科带头人和教学能手则在教学实践、课题研究、资源开发、青年教师帮扶等方面发挥骨干作用。

首批“优师工程”成效显著

培养体系逐步成型

📚 南城2024年启动首批“优师工程”建设（罗伟良/摄）

事实上，南城“优师工程”的推进，经过近几年发展已有了扎实基础。

2024年，南城正式启动首批“优师工程”建设，标志着南城教师队伍建设迈入新阶段。经过一年多的实践探索，首批“优师工程”队伍在各自岗位上主动担当、积极作为，在课堂教学改革、课题研究、青年教师培养等方面取得明显成效。

📚 “优师”辐射影响南城各校及周边镇街（学校供图）

截至2025年年底，首批15个名师工作室中，已有3个成长为市级名师工作室，4个成长为市级名校长工作室，占比达47%；首批16名学科带头人中，有12人推荐参评市级学科带头人，占比达75%；首批25名教学能手中，有14人推荐参评市级教学能手，占比达56%。

此外，首批南城名师工作室全年组织或承担街道级及以上各类教研活动126场，覆盖教师逾19000人次，辐射影响遍及南城各校及周边镇街，并形成一批具有实践推广价值的科研成果。

📚 释放出示范引领效应（罗伟良/摄）

从“个人优秀”到“团队共进”，从“课堂提升”到“区域辐射”，“优师工程”已逐步释放出示范引领效应，为南城教育高质量发展注入了持续动力。

未来

南城将以高素质教师队伍建设为支撑

让更多好老师

在南城成长、在课堂发光

在教育一线成就更多孩子的未来